Les enfants, source d’inégalité au travail

Carrières, rémunérations, postes occupées… Enfonçons une porte ouverte : les personnes de minorité (de genre, de couleur, LGBTQI+…) souffrent depuis toujours de discriminations dans le monde professionnel.

Malgré de réelles améliorations dans certains secteurs, une stagnation de ce fossé demeure depuis quelques années, et augmente même dans certains moments de vie.

Parmi eux arrive en première position l’arrivée de nouveaux enfants dans la famille : une naissance provoque presque systématiquement une brèche énorme entre les conditions professionnelles des deux parents.

Cette table ronde aura pour objet d’interroger et d’analyser la parentalité comme cause d’inégalité professionnelle, tout en déroulant les bonnes pratiques et solutions possibles pour enfin évacuer le problème.